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Oktober 2024 – März 2025

Das BDZV-Talenteprogramm - Ihr Sprungbrett in die Medienzukunft

Ort:
Digital und in Berlin

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Talente erkennen, fördern und den Erfolg sichern

Das BDZV-Talenteprogramm - Ihr Sprungbrett in die Medienzukunft

Entdecken und entwickeln Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter in der Medienbranche mit unserem maßgeschneiderten Talenteprogramm. Zielgerichtete Förderung und individuelle Karriereplanung ermöglichen es, das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen.

In der dynamischen Welt der Medien ist es essentiell, die Fähigkeiten jedes Einzelnen frühzeitig zu identifizieren und zu fördern. Unser BDZV-Talentförderprogramm ist speziell darauf ausgelegt, sowohl aufstrebende als auch etablierte Talente in der Medienbranche zu unterstützen. Teilnehmer unseres Programms lernen, ihre individuellen Talente nicht nur zu erkennen, sondern diese auch gezielt für ihre Karriere zu nutzen, sei es in Fach-, Führungs- oder Projektmanagementpositionen.

Teilnehmer profitieren von einer ausgewogenen Mischung aus Live-Workshops und digitalen Lernangeboten sowie individuellen Coaching-Sessions, die auf die persönlichen Stärken und Karriereziele zugeschnitten sind. Zentraler Bestandteil ist dabei die Führungsstärkenanalyse nach dem renommierten Gallup-Prinzip. Unser Programm legt einen starken Fokus auf die Entwicklung von Methoden- und Sozialkompetenzen, umfangreich unterstützt durch maßgeschneiderte Antworten auf individuelle Fragen. Beachten Sie, dass wir die Teilnehmerzahl auf 14 beschränken, um eine optimale Unterstützung und Förderung zu sichern.

Termine und Inhalte

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Termine

Das Programm ist in sechs Module unterteilt, von denen zwei in Präsenz und vier digital stattfinden. Die Präsenzworkshops finden von 10.30 – 16.30 Uhr in Berlin und die digitalen Einheiten von 14.00 – 16.30 Uhr statt. Die Termine für die Einzel-Coachings und den Gallup-Stärken-Test werden individuell vereinbart.

Die Termine:

09. Oktober (Digital), 20. November (Präsenz Berlin), 11. Dezember (Digital), 15. Januar 2025 (Digital), 19. Februar 2025 (Digital), 19. März 2025 (Präsenz Berlin)

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Inhalte I

  • Persönliche Talente gezielt einsetzen
    • Ermittlung der persönlichen Gallup-Stärken 
      • Online-Test (Clifton-Strengths), in den folgenden vier Wochen folgt ein einstündiges persönliches, individuelles Stärkencoaching

Erläuterung:
Der Clifton-Strengths des Gallup-Instituts ist ein international anerkannter Online-Test, mit dem sich valide die Reihenfolge der persönlichen Talente ermitteln lassen. Im Rahmen des persönlichen Stärkencoachings zum Auftakt des Programmes werden wir gemeinsam herausarbeiten, wie Sie Ihre individuellen Talente zu Stärken im Führungsalltag weiterentwickeln können.

  • Rolle –Talente
    • Meine Talente, meine Stärken, meine Perspektiven
    • Funktionen, Rollen und Rollenerwartungen

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Inhalte II

  • Auftritt und Wirkung
    • Gesprächsführung, Konferenzstrategien
    • Präsentationen, Reden, Auftritte
  • Media und Change und Transformation
    • Digitale Transformation und Wandel der Geschäftsmodelle
    • Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Change
  • Projektmanagement
    • Projektkarriere als Perspektive
    • Projektmanagement als Führungsaufgabe

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Inhalte III

  • Konflikte und Motivation
    • Interessenslagen, Macht und Strukturen
    • Konflikte offenlegen und motivieren
  • Meine Transferagenda für den Unternehmensalltag
    • Praktisches Transferprojekt im Unternehmen
    • Milestones auf dem eigenen Karrierepfad

Trainer/Seminarleitung

Prof. Dr. Thomas Breyer-Mayländer war mehrere Jahre  beim BDZV tätig, bevor er die Geschäftsführung der Zeitungs Marketing Gesellschaft – ZMG in Frankfurt übernahm. 2001 wechselte er als Professor für Medienmanagement an die Hochschule Offenburg. Er leitet Führungsausbildungen für Führungskräfte und Unternehmen unterschiedlicher Branchen und ist zertifizierter Gallup-Stärken-Coach

Bild von Thomas Breyer-Mayländer
Thomas Breyer-Mayländer

Infos

Für Mitgliedsverlage der BDZV-Landesverbände
2200,00 € zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

2600,00 zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Nachwuchskräfte und High-Potentials

Das Programm ist in sechs Module unterteilt, von denen zwei in Präsenz und vier digital stattfinden.
Die Präsenzworkshops finden von 10.30 – 16.30 Uhr in Berlin und die digitalen Einheiten von 14.00 – 16.30 Uhr statt.
Die Termine für die Einzel-Coachings und den Gallup-Stärken Test werden individuell vereinbart

Die Termine:

09. Oktober (Digital)
20. November (Präsenz Berlin)
11. Dezember (Digital)
15. Januar 2025(Digital)
19. Februar 2025 (Digital)
19. März 2025 (Präsenz Berlin)

Kontakt

Jennifer Nehls

Jennifer Nehls

Veranstaltungsmanagerin

T. +49 (0) 30 726298-244