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06. November 2008 | Namen und Nachrichten

Xing testet Bewertungssystem für Jobangebote

Mit rund 10.000 Nutzern testet das Communityportal Xing ein Bewertungssystem für Jobangebote. Die Mitglieder können damit anonym die Relevanz der Jobangebote auf dem Xing-Marketplace bewerten. Auf einer Skala von „sehr interessant“ bis „nicht interessant“ beurteilen die Testnutzer in der Beta-Phase die Relevanz der eigenen Jobs für die persönliche Karriere. Damit soll sich die Passgenauigkeit der Angebote auf dem Hamburger Portal deutlich erhöhen. Im Lauf der nächsten Wochen will Xing das Bewertungssystem allen Mitgliedern zur Verfügung stellen. Der eigene Marketplace wurde im Mai 2007 eingeführt und zählte im ersten Halbjahr 2008 rund fünf Millionen Klicks.

Quelle: Horizont.net

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